Ontdek wat RaaS voor jouw organisatie kan betekenen.
Onze oplossing
Met RaaS versterken of nemen wij jouw recruitmentproces deels of volledig over, tijdelijk of structureel. Zo beschik je over een schaalbare en kwalitatieve wervingscapaciteit zonder dat je een intern team hoeft uit te breiden.
Wij integreren onze specialisten in jouw organisatie en werken onder jouw merknaam, met jouw waarden en jouw tempo. Dat maakt RaaS niet alleen efficiënt, maar ook persoonlijk en vertrouwd.
Wat wij overnemen
-
Sourcing en selectie: we vinden, benaderen en beoordelen kandidaten die echt passen.
-
Procesmanagement: van intake tot onboarding, volledig in lijn met jouw interne werkwijze.
-
Rapportage en data: inzicht in doorlooptijden, kwaliteit en conversie.
-
Employer branding: ondersteuning bij het versterken van je uitstraling als werkgever.
Wat het oplevert
-
Continuïteit in instroom, ook bij piekbelasting.
-
Lagere kosten per hire door efficiëntie en focus.
-
Betere candidate experience en kortere doorlooptijden.
-
Volledig inzicht in prestaties en proces.
Voor wie
RaaS is ideaal voor organisaties die:
-
structureel moeite hebben met het vinden van IT-talent,
-
hun interne recruitmentteam willen ontlasten of uitbreiden,
-
snel moeten opschalen zonder in te leveren op kwaliteit,
-
of langdurige partnerschap zoeken in plaats van ad-hoc bemiddeling.
Recruitment as a Service - RaaS
Voor veel organisaties is het werven van IT-professionals een constante uitdaging.De markt is krap, processen kosten tijd, en interne recruitmentteams staan onder druk. Toch is structurele instroom van talent essentieel om te blijven groeien.